Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Artículo 5. Carácter preferente del trabajo a distancia. Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establecen en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo […]

El lógico temor al contagio del coronavirus ha provocado que muchas y muchos trabajadores se planteen si tienen que seguir trabajando en una situación de riesgo para su salud por exposición al coronavirus, o por […]

Fuente: laultimahora.es Han sido uno de los colectivos profesionales más imprescindibles en los hospitales durante la pandemia y también las más invisibles. A Elena y a tres compañeras más las suspendieron de empleo y sueldo por […]