RESOLUCIÓN SECCIÓN SINDICAL CO.BAS MAD4 AMAZON
En la corta andadura de la Sección Sindical Co.bas Mad4 Amazon donde la poca experiencia nos invita a la modestia, se hace urgente desde las inercias generadas en nuestro centro y las necesidades por atender, dejar constancia de resolución en la relación entre sección y sindicato, teniendo claro lo que significa nuestra responsabilidad orgánica y el propósito estratégico de co.bas desde su creación.
La logística en los últimos años se ha colocado como ese sector de la economía en alza donde los almacenes juegan un papel estratégico determinante. Amazon en particular, en su posición destacada mundial desata, desde su modelo nuevas carencias y pérdidas de derechos a nivel laboral que hace urgente atender desde la organización de la clase trabajadora. Aquí se pone en marcha co.bas Mad4 desde el mismo vórtice del capitalismo, con la acción y el movimiento con un concepto de base que lleve a la mejora de las condiciones y un futuro mejor.
Desde la premisa de ser Sección en un sindicato de clase, donde la independencia económica del Estado supone que el sustento económico se sufrague fundamentalmente en las aportaciones de la afiliación y, desde la toma de decisiones, basado en la democracia obrera con asambleas como órgano de participación, pasamos a explicar esta nuestra resolución con la intención de avanzar sobre los problemas del día a día de la clase trabajadora.
El crecimiento exponencial de afiliación como de simpatizantes se enmarca en un contexto general donde la judicialización de cada asunto es marca predominante constante en la atención y soporte de las-os trabajadoras-es.
Asumiendo que la dinámica a generar debe estar enmarcada en la apuesta por la afiliación de la organización como contrapartida a los grandes sindicatos (burocracia sindical), la realidad nos coloca en la dicotomía orgánica entre asesoría, atención jurídica y conciencia para el movimiento social, donde la puesta en marcha en el día a día hace urgente nuevas propuestas y desafíos en el crecimiento congruente de co.bas.
Proponemos por tanto, siendo conscientes como delegados-as de ser parte del sindicato y como función primordial orgánica, se active un trabajo de reciprocidad:
-Ser mucho más visibles en los centros de trabajo para desde las-os delegadas-os activos, personal técnico e integrantes de la intersectorial, como máximo órgano del sindicato, accionar asambleas, charlas, seminarios etc. para dar sentido a la idiosincrasia de co.bas como sindicato combativo y de clase para con los cambios reales.
-Hacer mensualmente un Boletín de logística donde plasmar puntualmente la realidad de los centros y la actualidad social con marcado carácter personal en cada centro y poniendo el tema cultural como ineludible.
-Las asambleas de logística pensamos que no pueden ser mero trámite deben pasar a desempeñar un papel determinante con la posibilidad de hacer o establecer en diferentes formatos, digitales, presenciales, intercalando con el objetivo de actuar en mayor número y en calidad bajo las necesidades mensuales de cada centro.
– Reorganizar la Asesoría Jurídica, con mayor coordinación, línea política al servicio de la afiliación para agilizar y responder con solvencia y garantías en los nuevos escenarios.
Conscientes de que los nuevos retos generan un debate interno mostramos nuestra resolución como propuesta urgente y necesaria, siempre con el convencimiento de estar en el lugar correcto siendo consecuente con una nueva realidad en esta parte de la historia que nos toca acontecer.
Sección Sindical co.bas Mad4 Amazon Madrid, 07 de octubre de 2023
APROBADO POR LA ASAMBLEA DE COBAS MADRID