El próximo lunes 11 de noviembre a las 9:30 horas en la Calle Princesa, 3 de Madrid se había convocado una concentración de apoyo a María Isabel despedida por VIPS por defender con honradez y contundencia los derechos de las trabajadoras y trabajadores de esta empresa, frente al silencio y la colaboración del resto de sindicatos ante la explotación laboral existente.
La convocatoria se ha cancelado por el aplazamiento del juicio. Os mantendremos informados/as cuando sepamos la nueva fecha del juicio.
Porque los derechos de las trabajadoras no se venden, se defienden.
El pasado 16 de Julio, el Grupo Vips decidió despedir a una trabajadora, representante legal de los trabajadores/as, afiliada al Sindicato co.bas y madre de dos hijas. Vips forma parte del grupo de empresa Zena-Alsea, de la que hacen parte empresas como Ginos, Starbucks, Domino´s Pizza; Burger King…. con más de 1000 restaurantes en la península Ibérica y 21.000 trabajadores/as.
Y como sucede en todas estas grandes empresas, representan la “modernidad” del Siglo XXI con las condiciones de trabajo del Siglo XIX. Mientras siguen acaparando mercado y moviendo cifras multimillonarias pagan salarios de miseria, con jornadas a tiempo parcial y contratos muchos de ellos firmados en el país de origen, que le añaden así a la precariedad laboral la precariedad en las condiciones legales de residencia.
Cualquier reivindicación de un derecho es motivo de despido o sanción y con ese miedo juega el Grupo Vips desde hace años.
El “delito” de la compañera despedida es haber denunciado a la inspección de trabajo la falta de personal que hay en Vips y Ginos, lo que repercute en un exceso de trabajo y mal servicio a los/as clientes. No se respetan las libranzas, el cuadrante trimestral, las vacaciones, hay coacción y abuso de poder de los mandos Gerenciales. Además de trabajar por salarios de miseria hay que aguantar que no te dejen trabajar tranquila/o.
La empresa sabe que no tiene nada fácil ganar este despido ante la justicia pero lo hace con un solo propósito, seguir sembrando el miedo entre la platilla. Nos quieren pobres y sumisos y no aceptan más representantes sindicales que los que le bailen el agua y actúen como capataces de la patronal.
La defensa de la compañera despedida, la exigencia de su readmisión es la lucha por todas y todos, es la lucha contra la precariedad y los salarios de miseria, la lucha por defender los derechos de todas y todos los trabajadores/as.
¡ READMISIÓN DE ISABEL YA!
