Desde co.bas tienen todo nuestro apoyo los y las compañeras para intentar parar el cierre de estas fábricas, que dejaría a numerosas familias sin trabajo. ¡¡Hay que parar la desindustrialización !! ¡¡Alcoa no se cierra!!
Y seguirá hasta que la empresa les pague todos los salarios y los atrasos que les deben. Desde co.bas apoyamos la lucha de las trabajadoras y trabajadores de los apartahoteles del edificio Eurobuilding 2 en […]
Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]
Desconvocada la huelga de limpieza de edificios y locales en Madrid tras pactarse una subida salarial del 7,3 % hasta 2021 quedando el resto del convenio igual. Insuficiente para la mayoría de trabajadoras y trabajadores […]
Mañana sábado 1 de diciembre a las 12:00 frente a la sede del PSOE en la Calle Ferraz, 70. Con el apoyo de co.bas. Temporales en Lucha es una organización de trabajadores y trabajadoras de […]
Tras cerca de un año de negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid, los trabajadores y trabajadores de la limpieza han iniciado una huelga indefinida desde las […]
Marcha protesta de l@s usuari@s y familiares de la Residencia de Mayores «Parque de los Frailes» de Leganés por una gestión pública y de calidad y el aumento urgente de la plantilla. La Comisión de […]
Una trabajadora fue despedida arbitrariamente de los hoteles Promociones Blaumar, de Salou, donde llevaba 9 años trabajando como camarera de piso, por ser afiliada de co.bas, y haber reivindicado un aumento de categoría y salario […]
En lo que llevamos de mes ya son 24 las personas despedidas de Capgemini: Despidos, despidos y más despidos parece ser el pilar central del modelo de gestión de Capgemini. Por ello, y paralelamente a […]
Desgraciadamente, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras estarán muy por debajo de los 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que el contrato a tiempo parcial, con salarios mensuales de 500 o 600 […]
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