A pocos días del comienzo de los paros en la EMT, queremos dirigirnos al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa para dejar claro la posición que desde co.bas defendemos ante la convocatoria […]
Desde co.bas exigimos un reparto urgente de los beneficios millonarios de estas multinacionales en forma de contratos, salarios y condiciones de conciliación y trabajo dignas para las trabajadoras y trabajadores del sector de Grandes Almacenes. […]
La plantilla de Samur Social lucha por el cumplimiento de los derechoslaborales que se ven cada vez más mermados por la empresa gestora, Grupo 5, en un momento de saturación del servicio por la alta […]
El próximo día 13 de noviembre los y las trabajadoras temporales de las administraciones madrileñas saldremos a la calle en una marcha contra el Acuerdo de estabilización que firmaron CCOO, UGT y CSIF. Nos concentraremos […]
El próximo lunes 11 de noviembre a las 9:30 horas en la Calle Princesa, 3 de Madrid se había convocado una concentración de apoyo a María Isabel despedida por VIPS por defender con honradez y […]
El próximo 6 de noviembre a las 14:00 horas en la sede de la empresa (Edificio Oxxeo, Calle Puerto de Somport, 9, 28050 Madrid) trabajadores y trabajadoras muy indignados por la nueva serie de despidos, y […]
Según los últimos datos recibidos por la representación legal de los trabajadores tanto en el Comité Intercentros como en el Comité de Empresa Europeo, los contratos a tiempo parcial en FNAC España son ya casi […]
La semana pasada os informábamos sobre la nueva tanda de despidos que la empresa había iniciado. Con los últimos casos que nos han notificado ya son 20 las personas despedidas (14 en Madrid, 5 en […]
La elevada siniestralidad derivada de la precariedad existente en el sector hotelero, tiene en el colectivo de las camareras de pisos a sus mayores víctimas. Estas trabajadoras sufren unas condiciones de trabajo extremadamente penosas por […]
Llevamos ya algunas semanas escuchando a los sindicatos del Comité de Empresa, dirigiéndose al nuevo Director pidiéndole que “sea bueno, que cumpla con los acuerdos, que respete el convenio firmado, etc.” Suponemos que el nuevo […]
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