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El ERTE en INDRA: FRAUDE SOCIAL.
Una compañía como Indra, con una facturación de 4.500M€ al año, con beneficios en 2019 de 121M€, y con un fondo de liquidez de 1.000M€, no está en crisis y debe ser SOLIDARIA con el […]
Una compañía como Indra, con una facturación de 4.500M€ al año, con beneficios en 2019 de 121M€, y con un fondo de liquidez de 1.000M€, no está en crisis y debe ser SOLIDARIA con el […]
COMUNICADO DE LA COMUNA En la madrugada del domingo 29 ha fallecido en el hospital La Paz Chato Galante, conocido luchador antifranquista, activista ecologista y social y, en los últimos años, referente en la reivindicación […]
Supone dejar a la población sin la posibilidad de ser atendidos por sus centros de referencia, por su enfermera y médica que alivian y consuelan, tranquilizan y tratan la mayoría de las patologías incluido coronavirus […]
Aprovechando la crisis social e humanitaria que la epidemia del coronavirus ha ocasionado, y cuando más se necesitan los recursos públicos para salvar vidas y proteger a quienes menos tienen, multinacionales con beneficios millonarios como […]
El pasado 19 de marzo se publicó la sentencia del TJUE sobre el personal de las administraciones públicas en fraude de ley. Estamos en una emergencia social y ahora más que nunca se esta viendo […]
Desde co.bas rechazamos el ERTE que se está llevando a cabo a22.000 trabajadores /as del Grupo Zena Alsea, empresa con más de 800millones de beneficios en 2018. El Gobierno decretó que las empresas podían presentar […]
Les voy a intentar explicar lo que me pasa a mí y a muchos trabajadores/as que a diario somos obligados a ir a trabajar, en condiciones más precarias aún de las que ya teníamos por […]
Tras el Decreto del Estado de Alarma en España y la difusión de #Yomequedoencasa, la ciudadanía ha empezado a ser consciente de la magnitud del problema del sinhogarismo en la Ciudad de Madrid. El último […]
El pasado 15 de marzo, el Gobierno de España decretó el estado de alarma en todo el país, aplicando medidas restrictivas y obligando a la ciudadanía a permanecer en sus domicilios para evitar que el […]
Artículo 5. Carácter preferente del trabajo a distancia. Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establecen en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo […]
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